一、2021年养老金怎么计算养老保险个人账户可以退还吗
社保代缴小编常常会接到一些小伙伴提问：养老金是怎么计算的?养老保险个人账户可以退还吗?我退休之后可以能领多少养老保险金?关于养老金的怎么计算的?哪些情况下可以退还养老保险个人账户?本文会有详细解答，一起来看看吧~
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一、社保个人账户养老金是怎么组成的?
个人账户养老金，是社会保险中基本养老金的组成部分之一。一、城镇职工基本养老保险个人账户养老金的计算方法
参加城镇职工基本养老保险，缴纳的养老保险费有一部分进入统筹账户，一部分计入个人账户。
于此相对应，参保人将来退休后领取养老金也至少有两部分组成，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
养老保险缴费计入个人账户的本金，每年会产生规定的利息，本金和利息之和就是个人账户储存额。
关于个人账户记账利率。《社会保险法》的规定是：不得低于银行定期存款利率。2017年4月13日，《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》出台，进一步明确：记账利率应主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整。记账利率不得低于银行定期存款利率。
2016~2018年，个人账户记账利率是由人社部和财政部统一发布，分别为8.31%、7.12%和8.29%。
计发月数实际上对应参保人员退休时的余命，即领取养老金的计划时间。退休年龄越大，基于人均预期寿命，领取养老金的理论时间越短，所以计发月数越少、个人账户养老金越高。
三、养老保险个人账户可以退还吗?哪些情况下可以退还养老保险个人账户?主要有下面五种情况：
符合条件：达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年。
2、参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。
特别提示：达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年的参保人员，可按照基本养老保险的有关规定继续缴费至符合按月领取基本养老金条件时止。
《社会保险法》实施前(2011年7月1日前)参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费时间从达到法定退休年龄时开始计算;延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性缴费至满15年，缴费标准按本人申请当年企业职工基本养老保险个体劳动者参保缴费标准执行。
《社会保险法》实施后(2011年7月1日后)参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时若累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，不能一次性趸缴。
符合条件：出国(境)定居，已注销户籍。
1、参保人有效身份证件、户口注销证明原件。
2、参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。
符合条件：已在其他地区领取基本养老金。
1.参保人有效身份证件、领取基本养老金的相关证明原件。
2.参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。
1、参保人有效身份证件原件或复印件、本人书面申请、终止(解除)劳动合同的证明原件。
2、参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。
符合条件：参保缴费人员、待遇领取人员死亡的。
参保缴费人员、待遇领取人员死亡后，其个人账户储存额、个人账户余额可以全部依法继承。个人账户继承与领取丧葬补助费和一次性抚恤金一并办理。
二、2021年人社部财政部养老金个人账户记账利率多少
个人账户养老金，是社会保险中基本养老金的组成部分之一。一、城镇职工基本养老保险个人账户养老金的计算方法
参加城镇职工基本养老保险，缴纳的养老保险费有一部分进入统筹账户，一部分计入个人账户。
于此相对应，参保人将来退休后领取养老金也至少有两部分组成，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
养老保险缴费计入个人账户的本金，每年会产生规定的利息，本金和利息之和就是个人账户储存额。
关于个人账户记账利率。《社会保险法》的规定是：不得低于银行定期存款利率。2017年4月13日，《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》出台，进一步明确：记账利率应主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整。记账利率不得低于银行定期存款利率。
2016~2018年，个人账户记账利率是由人社部和财政部统一发布，分别为8.31%、7.12%和8.29%。
计发月数实际上对应参保人员退休时的余命，即领取养老金的计划时间。退休年龄越大，基于人均预期寿命，领取养老金的理论时间越短，所以计发月数越少、个人账户养老金越高。
三、养老保险个人账户可以退还吗?哪些情况下可以退还养老保险个人账户主要有下面五种情况：
符合条件：达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年。
2、参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。
特别提示：达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年的参保人员，可按照基本养老保险的有关规定继续缴费至符合按月领取基本养老金条件时止。
《社会保险法》实施前(2011年7月1日前)参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费时间从达到法定退休年龄时开始计算;延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性缴费至满15年，缴费标准按本人申请当年企业职工基本养老保险个体劳动者参保缴费标准执行。
《社会保险法》实施后(2011年7月1日后)参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时若累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，不能一次性趸缴。
符合条件：出国(境)定居，已注销户籍。
1、参保人有效身份证件、户口注销证明原件。
2、参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。
符合条件：已在其他地区领取基本养老金。
1.参保人有效身份证件、领取基本养老金的相关证明原件。
2.参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。
1、参保人有效身份证件原件或复印件、本人书面申请、终止(解除)劳动合同的证明原件。
2、参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。
符合条件：参保缴费人员、待遇领取人员死亡的。
参保缴费人员、待遇领取人员死亡后，其个人账户储存额、个人账户余额可以全部依法继承。个人账户继承与领取丧葬补助费和一次性抚恤金一并办理。
三、2021年8月份养老金核定表中的“增发”是什么意思
增发就是上调养老金，补发:就是从规定增资日，到实发这个期间时间段补发给调资人员。增发养老金是一种激励机制，国家以“多工作、多缴费、多得养老金”的政策，来适当的增加高龄退休人员与艰苦地区退休人员的养老金。增发养老金代表了政府对这些退休人员生活上的照顾。
养老金替代率养老金的替代率水平是否能够得到相应提高，同样成为社会关注的热点。
所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。
社保专家表示，养老金替代率是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。一个严峻的现实是，目前社保养老金替代率仅为40%左右，而企业年金大多公众基本很难享受，而老年生活的保障，个人自筹养老金也就成为了大多数人的主要出路。
一是制度设计的目标替代率，指连续参保缴费的代表性个体职工退休时养老金相对于上年职工平均工资的比例。其中代表性个体职工是指，在劳动年龄阶段就业、连续参保缴费，工资与同期职工平均工资一致的职工。目标替代率反映制度设计，特别是基本养老金计发办法的目标保障水平。目前，我国城镇企业职工基本养老保险制度设计的目标替代率约为59.2%，是指以职工平均工资连续缴费35年(含视同缴费年限)的参保人员，60岁退休时养老金约为上年职工平均工资的59.2%。
二是当年新增退休人员本人养老金实际替代率，指当年新增退休人员本人养老金与本人退休前一年工资的比例。它衡量个体退休前后收入差异。职工退休前一年工资如果是3000元，退休当年养老金领到1500元，其替代率就是50%。
三是全部新增退休人员养老金平均替代率，指当年全部新增退休人员平均养老金与上年职工平均工资的比例，它衡量当年新增退休人员与在职人员收入差异，反映养老金计发办法的实际保障水平。由于人员结构原因，譬如一些人缴够15年就不再缴费，一些人缴费时未按实际工资水平为基数缴纳，缴费工资基数较低，这一比率低于59.2%的目标替代率。
四是全部退休人员养老金平均替代率，指当年全部退休人员养老金与工资的比例，它衡量退休人员与在职人员收入水平总体差异。社会保险和商业保险的一大区别就是，国家会根据经济发展、物价变动不断调整养老金水平。迄今为止，我国已连续10年上调退休人员养老金，人均养老金由2000年的544元增加到2013年的1869元，13年增长了2.43倍。目前，人均养老金占上年城镇企业参保人员平均缴费工资65%。
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