一、***做什么***与***怎么做***
1、先理清一些概念——“做什么”，是灵感，是意愿，是目标；“怎么做”，是导向，是指南，是方法。
2、对于成功来说，“做什么”是必不可少的，因为它是起始之端，也是终点之预见；也就是说，没有它，我们便不知道自己的追求，更别说开始和进步，这是很可怕的一件事，就像一只鸟，它属于天空，却不知道要飞向何方而只能逗留在原地。
3、“怎么做”也很重要，只知道自己的追求，而没有实际的具体的可行的计划，那么所谓的追求与目标不过是纸上空谈，甚至更可悲的是，怀着心中的目标无头无脑地付出结果只能是竹篮打水一场空。
4、用一个很接地气的比喻，“做什么”和“怎么做”就是车的双辙，没了任何一个，车子都没办法前进；只有二者兼备，才能抵达成功的殿堂。
二、如何做和做什么的区别是什么啊
1、"如何做"和"做什么"是两个不同的问题。
2、"如何做"关注的是执行任务或活动的具体步骤和方法。它强调的是实际行动的过程，以及如何在特定情境下实现目标。例如，如果你想知道如何做一道菜，你会寻求烹饪步骤、食材准备、烹饪技巧等方面的指导。
3、"做什么"则涉及到选择和确定要执行的任务、活动或目标。它关注的是在众多选择中做出决策，确定要追求的方向或目标。例如，当你决定要开展一个新项目时，你需要思考要做什么、项目的目标和范围、资源需求等。
4、因此，"如何做"强调具体的操作步骤和方法，而"做什么"则强调选择和决策要追求的目标或行动方向。这两个问题相辅相成，你需要先确定要做什么，然后再思考如何去做。
三、该做什么做就做什么
1、该做什么做就做什么，是我们应该深刻理解并践行的重要道理。
2、每到公司开会时，总有一些人习惯看手机，无或忙工作，或做私事，这明显是不对的。
3、因为这不仅破坏开会的氛围，影响开会的效果和质量，而且很容易滋生不良的风气，如果每个人都这样，不遵守规范和纪律，团队就跟团伙一样，哪有凝聚力和战斗力，同时在松散的环境中，大家很难静下心学习和交流，然后个人也很难有能力上成长和突破。所以，该开会时就应该专注开会。
4、上班时间，改专注做事的时候，就该认真做事，而不应该“混日子”。否则没有积累，从而失去竞争力。很多30多岁的人经常提到一个词：“中年危机”，感觉生存压力大，对未来感到迷茫。导致这一现象的发生，固然有一些客观原因，比如很多公司招聘人时对年龄有要求，希望应聘者在30或35岁以下，比如生活成本不断增加，房价和教育成本居高不下。但还有一个被很多忽略的原因是，个人努力的程度不够，总觉得眼前的工作不够好，总在寻找新的工作机会，长期处于“骑驴找马”的装填，没有在一个行业深耕而成为该领域专家。很多人在毕业十年之间，换过多份工作，甚至跨过多个行业，他们总是低估做好工作的难度，同时高估自己的能力，于是没有真正做好过一份工作，如果再不改变，人生将过得很平庸。所以，该认真工作时就应该认真工作。
5、“该做什么就做什么”是自律的表现，也是珍惜时间的最佳方式。
希望这篇文章能为您带来启示和帮助，如果您有任何问题或建议，欢迎随时与我们联系。
